Hein\u00e4kuussa 2022 voimaan tulleiden osakeyhti\u00f6lain muutosten my\u00f6t\u00e4 niin yksityisten osakeyhti\u00f6iden kuin p\u00f6rssiyhti\u00f6idenkin on mahdollista j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 yhti\u00f6kokous t\u00e4ysin et\u00e4yhteyden v\u00e4lityksell\u00e4 ilman fyysist\u00e4 kokouspaikkaa tai niin sanottuna hybridikokouksena. Lis\u00e4ksi uuteen lakiin on selvennetty keinoja, joiden avulla yhti\u00f6t voivat tarjota lis\u00e4osallistumismahdollisuuksia ns. perinteisiin yhti\u00f6kokouksiin sek\u00e4 uusiin hybridi- ja et\u00e4yhti\u00f6kokouksiin.<\/p>\n
Uuden lain mukaan t\u00e4ysin et\u00e4n\u00e4 j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4n yhti\u00f6kokouksen edellytyksen\u00e4 on sit\u00e4 koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys yhti\u00f6n yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 yhti\u00f6j\u00e4rjestyst\u00e4 tulee muuttaa siten, ett\u00e4 yhti\u00f6j\u00e4rjestykseen otetaan et\u00e4kokouksen mahdollistava (tai siihen velvoittava) m\u00e4\u00e4r\u00e4ys. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen muuttamisesta edellytt\u00e4\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti yhti\u00f6kokouksen m\u00e4\u00e4r\u00e4enemmist\u00f6n hyv\u00e4ksynt\u00e4\u00e4 (2\/3 annetuista \u00e4\u00e4nist\u00e4 ja kokouksessa edustetuista osakkeista).<\/p>\n
Uudella s\u00e4\u00e4ntelyll\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n lis\u00e4ksi selkiytt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja edist\u00e4m\u00e4\u00e4n hybridikokousten j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4. Hybridikokouksella tarkoitetaan yhti\u00f6kokousta, johon voi osallistua sek\u00e4 fyysisell\u00e4 kokouspaikalla ett\u00e4 et\u00e4yhteyden v\u00e4lityksell\u00e4. Yhti\u00f6n hallitus voi p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 hybridikokouksen j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4, jollei hybridikokouksen j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 ole rajoitettu tai kielletty yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4. Lakimuutoksen my\u00f6t\u00e4 yhti\u00f6kokous voi p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 tavallisella enemmist\u00f6p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen muutoksesta, joka velvoittaa j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n yhti\u00f6kokouksen hybridikokouksena.<\/p>\n
Sek\u00e4 hybridi- ett\u00e4 et\u00e4yhti\u00f6kokouksissa k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4n et\u00e4kokousj\u00e4rjestelm\u00e4n tulee teknisilt\u00e4 ominaisuuksiltaan mahdollistaa kaikkien osakkeenomistajien yhdenvertainen osallistuminen yhti\u00f6kokoukseen. Et\u00e4osallistuville osakkeenomistajille on siis tarjottava perinteiseen yhti\u00f6kokoukseen rinnastettavat oikeudet eli t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4iset l\u00e4sn\u00e4olo- ja puheoikeudet (kysely, kommentointi- ja ehdotusoikeus), \u00e4\u00e4nioikeus sek\u00e4 kaikki muut osakeyhti\u00f6lain ja yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen mukaan osakkeenomistajalle yhti\u00f6kokouksessa kuuluvat oikeudet.<\/p>\n
Etenkin hybridiyhti\u00f6kokouksia j\u00e4rjest\u00e4vien yhti\u00f6iden on hyv\u00e4 huomata, ett\u00e4 et\u00e4n\u00e4 kokoukseen ilmoittautunut ei ole oikeutettu vaihtamaan osallistumistapaa kokouspaikalla osallistumiseksi, mik\u00e4li n\u00e4in on kokouskutsussa m\u00e4\u00e4r\u00e4tty ja mik\u00e4li et\u00e4osallistujan t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4iset oikeudet toteutuvat et\u00e4yhteyden avulla. T\u00e4m\u00e4 voi parantaa yhti\u00f6n kyky\u00e4 suunnitella kokoustiloja ja tehd\u00e4 muita yhti\u00f6kokouksen edellytt\u00e4mi\u00e4 j\u00e4rjestelyj\u00e4.<\/p>\n
Edell\u00e4 mainitut osakeyhti\u00f6lain muutokset tarjoavat yhti\u00f6ille varsin paljon liikkumavaraa erilaisten toteuttamistapojen osalta ja mahdollistavat yhti\u00f6kokousten j\u00e4rjest\u00e4misen tavalla, joka paremmin huomioi esimerkiksi osakkeenomistajakunnan rakenteen sek\u00e4 edesauttaa osakkeenomistajien osallistumista yhti\u00f6kokouksiin. T\u00e4rke\u00e4\u00e4n asemaan nousevat etenkin eri yhti\u00f6kokouspalveluja ja -j\u00e4rjestelmi\u00e4 tarjoavien tahojen tekniset ratkaisut, niiden toimintavarmuus sek\u00e4 helppok\u00e4ytt\u00f6isyys. Lakimuutos on tuonut mukanaan v\u00e4lineit\u00e4 teknisten ratkaisujen aiheuttamien riskien hallintaan, kuten puheenjohtajan erityisen oikeuden keskeytt\u00e4\u00e4 yhti\u00f6kokous ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 my\u00f6hemm\u00e4st\u00e4 yhti\u00f6kokouksen jatkamisesta yhti\u00f6n tietoliikenneyhteyden tai teknisen apuv\u00e4lineen toimintah\u00e4iri\u00f6n vuoksi. Kun lis\u00e4ksi otetaan huomioon kokousj\u00e4rjestelmien nopea kehitys ja yhti\u00f6kokouksiin kokemuksen my\u00f6t\u00e4 muodostuvat k\u00e4yt\u00e4nteet, hybridi- ja et\u00e4yhti\u00f6kokoukset tulevat todenn\u00e4k\u00f6isesti kasvattamaan suosiotaan merkitt\u00e4v\u00e4sti.<\/p>\n
Kalliolaw\u2019n yhti\u00f6oikeuspraktiikan juristit avustavat et\u00e4kokoukset mahdollistavien yhti\u00f6j\u00e4rjestysmuutosten teossa ja kaikissa yhti\u00f6kokousten j\u00e4rjest\u00e4miseen liittyviss\u00e4 kysymyksiss\u00e4.<\/p>\n
Lis\u00e4tietoja antavat:<\/p>\n
Managing Partner Olli Oksman<\/strong> Avustava lakimies Taina Metso<\/strong> Hein\u00e4kuussa 2022 voimaan tulleiden osakeyhti\u00f6lain muutosten my\u00f6t\u00e4 niin yksityisten osakeyhti\u00f6iden kuin p\u00f6rssiyhti\u00f6idenkin on mahdollista j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 yhti\u00f6kokous t\u00e4ysin et\u00e4yhteyden v\u00e4lityksell\u00e4 ilman fyysist\u00e4 kokouspaikkaa tai niin sanottuna hybridikokouksena.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":4923,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"portfolio_category":[234],"portfolio_skills":[],"portfolio_tags":[76],"class_list":["post-4925","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_category-artikkelit","portfolio_tags-artikkeli"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kalliolaw.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/4925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kalliolaw.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kalliolaw.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kalliolaw.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kalliolaw.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4925"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kalliolaw.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/4925\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4927,"href":"https:\/\/www.kalliolaw.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/4925\/revisions\/4927"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kalliolaw.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kalliolaw.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kalliolaw.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=4925"},{"taxonomy":"portfolio_skills","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kalliolaw.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_skills?post=4925"},{"taxonomy":"portfolio_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kalliolaw.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tags?post=4925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\npuh. +358 50 591 6315
\nolli.oksman@kalliolaw.fi<\/p>\n
\npuh. 050 591 1087
\ntaina.metso@kalliolaw.fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"