Pekka Kiviniemi ja Tuuli Willgren laativat Suomen osuuden ” Labour & Employment Law” -artikkelijulkaisuun.
Kalliolaw’n Sonja Kurjelle oikeudenkäyntiavustajalupa
kupli2020-10-13T15:09:42+03:00OTM, VTK Sonja Kurjelle on 19.3.2020 myönnetty lupa toimia oikeudenkäyntiavustajana
Sale and storage of goods in Finland – Kalliolaw jälleen mukana Thomson Reuters julkaisussa
kupli2020-10-13T15:10:58+03:00Pekka Holopainen, Olli Oksman ja Tiina Kekäläinen laativat Thomson Reutersin pyynnöstä kappaleen tavaroiden myynnistä ja varastoimisesta Suomessa
Kalliolaw contributed to Practical Law – International trade in goods and services
kupli2020-10-13T15:10:12+03:00Pekka Holopainen, Olli Oksman ja Johanna Salonen laativat Thomson Reutersin pyynnöstä kappaleen tavaroiden ja palveluiden kansainvälisestä kaupasta Suomessa.
Opas tyypillisistä IPR asioista
kupli2020-10-13T15:12:02+03:00Tiina Kekäläinen ja Sonja Kurki kirjoittivat FiBANille oppaan tyypillisistä IPR asioista. FiBANin artikkeli luettavissa täällä.
Pitkänlinjan oikeudenkäyntijuristi Johanna Maria Kajaste rakentamaan ja vahvistamaan Kalliolaw’n riidanratkaisupraktiikkaa
kupli2020-10-13T15:17:34+03:00Asianajaja Johanna Maria Kajaste on aloittanut vuoden alussa toimistossamme riidanratkaisuun erikoistuneena counselina.
Onko evästepolitiikkasi kunnossa?
kupli2020-10-13T15:20:11+03:00Unionin tuomioistuin on tulkinnut unionin oikeutta yksityisyyden suojasta sähköisessä viestinnässä tapauksessa, jossa Planet49-niminen yhtiö käytti internetissä mainostarkoituksessa järjestettyjen arvontojen yhteydessä valmiiksi rastitettua ruutua saadakseen arvontoihin osallistuvilta käyttäjiltä suostumuksen evästeiden tallentamiseen.
Onko yrityksesi ilmoittanut edunsaajista jo PRH:lle?
kupli2020-10-13T15:18:39+03:00Tosiasialliset edunsaajat on rekisteröitävä viimeistään 1.7.2020 Kaupparekisteriin. Jos tosiasialliset edunsaajat tai heidän tietonsa muuttuvat, tiedot on päivitettävä paitsi yhtiön sisäisesti ylläpitämässä edunsaajien luettelossa, myös PRH:n rekistereissä.
Työaikalaki uudistuu
kupli2020-10-13T15:18:12+03:00Vuoden 2020 ensimmäisenä päivänä astuu voimaan uusi työaikalaki. Se tuo mukanaan merkittäviä muutoksia myös niihin yrityksiin, jotka noudattavat tällä hetkellä jotain työehtosopimusta.
